18 Eylül 2014 Perşembe

KARİYER PLANLAMADA İNSAN KAYNAKLARININ ROLÜ


n  Sistemi tanıtmak

n  Üst yönetimin desteğini
almak
n  Çalışanların katılımını işbirliğini sağlamak
n  Konuyla ilgili soruları yanıtlamak
n  Eğitim programlarını organize etmek
n  Eğitim olanakları, yeterlilikler, kariyer basamakları hakkında bilgi sağlamak
n  Kariyer planlamayla ilgili politikaları netleştirmek ve açıklamak
n  Bölümlerarası kariyer olanaklarını geliştirmek, bu konuda bilgi vermek
n  Çıkan sorun ve tartışmalara çözümler üretmek

n  İlgili tüm konularda danışmanlık yapmak

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder