Kariyer ortası sorunları:
¨
İlerleme olanaklarının azalması
¨
Bilgilerin güncellenmesi
¨
Ölüm kaygıları
¨
Fiziksel ve zihinsek süreçlerde yavaşlama
¨
İş ilerlemesinin yavaşlaması (kariyer düzleşmesi
veya platosu)
Kariyer platosu
Kişinin uzunca bir süre
yetenekleri veya örgütsel nedenlerle yükseltilemeyecek bir konumda bulunduğunu
ifade eder.
¨
Yeni kariyer geliştirme programları
¨
Motivasyon teknikleri
Gözden düşme
Yönetim kademesinde yükselmeyi
bekleyen bir yöneticinin çeşitli sebeplerle işten çıkarılması, bir alt kademeye
indirilmesi veya durağanlık pozisyonuna girmesidir
¨
Kişiler arası çatışma
¨
Üst yönetimle anlaşmazlık
¨
Aşırı rekabet hırsı
¨
Uyumsuzluk
¨
Yeteneksizlik
Stres ve tükenmişlik
n
İş güvenliği
n
Terfi
n
Transfer
n
Kariyer beklentisi
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder