KURUM KÜLTÜRÜ VE SİSTEM OLUŞTURMA

•VİZYONUMUZ, MİSYONUMUZ, KÜLTÜR DEĞERLERİMİZ

•STRATEJİK HEDEFLERİMİZ

•POLİTİKALARIMIZ

•FONKSİYONLARIN ve TANIMLARININ OLUŞTURULMASI

•YILLIK HEDEFLERİMİZ

•YILLIK PLAN VE PROGRAMLARIN OLUŞTURULMASI

•FONKSİYONLARIN ORGANİZASYON ŞEMASININ OLUŞTURULMASI

•GÖREV TANIMLARININ, İŞ GEREKLERİNİN VE YETERLİLİKLERİNİN

OLUŞTURULMASI

•İNSANGÜCÜ PLANLAMANIN YAPILMASI VE NORM KADRONUN OLUŞTURULMASI

•FONKSİYON İŞ AKIŞLARININ OLUŞTURULMASI

•PROSEDÜRLERİN OLUŞTURULMASI

•ÇALIŞMA TALİMATLARININ, İŞLETME  TALİMATLARININ, YÖNETMELİKLERİN, FORMLARIN OLUŞTURULMASI

•ŞİRKET İÇİ YERLEŞME PLANININYAPILMASI

•EĞİTİM FAALİYETLERİN PLANLANMASI

•ÇALIŞANLARA AİDİYET DUYGUSU KAZANDIRMA

•İLETİŞİM KAYNAKLARINI KULLLANMA ve SOSYAL FAALİYETLER ÇALIŞANLARIN KATILIMININ SAĞLANMASI

•ÜCRET YÖNETİMİNİN OLUŞTURULMASI

•PERFORMANS  DEĞERLENDİRME SİSTEMİNİN KURULMASI

•KARİYER YÖNETİMİSİSTEMİNİN KURULMASI

•TÜM ÇALIŞMALARA  ANALİTİK BAKMA ve HER AŞAMADA EĞİTİM SÜRECİNİ KULLANMAK