İnsan Kaynakları Planlaması

“İnsan Kaynakları Planlamasının birinci görevi, çalışanların şimdiki ve gelecekteki verim durumlarını saptayıp, ona göre gerekli

önlemleri alarak süreç içinde insan kaynakları gereksinimini dengelemektir.”

Kısaca....

İşletmenin gereksinim duyduğu işgücünü öngörümleme ve bu gereksinimi karşılamak için gerekli işleri aşama aşama düzenleme süreci olarak tanımlanabilir.

Özetle...

Doğru sayıda ve nitelikte personelin doğru zamanda ve doğru yerlerde bulunup örgütsel gereksinimleri karşılamalarını sağlamaktadır.