BİREYSEL KARİYER YOLCULUĞU
Keşif Dönemi
Genellikle 20’li yaşların
ortasında sona eren, ilk işe başlayıncaya kadar geçen süre olarak tanımlanır.
Bu dönem kendini ispatlama ve alternatifleri değerlendirme dönemidir.
Kişinin meslek seçtiği dönemdir. Bu dönem kişinin okul eğitimini tamamlayıp ilk
iş hayatına atıldığında son erer ve 25’li yaşlarda son bulur.
Kurulma Dönemi
Bu dönem farklı kaynaklardan iş
aramayla başlar, iş bulma, işe yerleşme, yetenek kazanma, işi öğrenme ve
akranları tarafından kabul edilme süreçlerini kapsar. En az 5 yıllık bir
süreçtir. 25-45 yaşları arasındaki dönemdir.
3 aşamadan oluşur;
n
İlk örgüte giriş dönemi
n
Yetişkin dünyasına uyum sağlamak (25-35)
n
Seçilen kariyer alanında başarı için savaşmak ve
ilerlemek,
Büyüme-Sürdürme-Durgunluk
(Kariyer Ortası)
Bu aşamada kişi var olan
kazanımlarını korumaya yönelebilir, performansını geliştirmeye devam edebilir
veya yeni kazanımlar sağlayamaz ve eskidiğini fark eder.
Bu dönemde motivasyonu azaltan
genellikle 4 etken söz konusudur;
n
Can sıkıntısı
n
Rekabet eksikliği
n
Yönetici desteğinin az olması
n
Başarı eksikliği
Azalma Dönemi
Bireyin kariyer yaşamının sonuna
geldiği noktadır. Kişinin dikkati sağlık problemlerine çevrilir. Bu aşamada
öğrenmede yavaşlama olur ve bu nedenle tecrübeyle edinilmiş bilgi genellikle
aktarılır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder